永靖縣扎實推進村黨組織書記村委會主任 “一肩挑”工作

日期:2020-03-05 22:37 來源:永靖黨建

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去年以來,中共中央先后印發《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《關于建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的意見》、《中國共產黨農村工作條例》等條例法規,對全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”作出頂層設計,省州相繼對“一肩挑”工作作了安排部署、提出具體要求,永靖縣著眼于新形勢下農村基層組織治理變化的需求,以提升組織力為目標,堅持“循序漸進、嚴格程序,因村施策、穩妥推進”的原則,全面推行村黨組織書記村委會主任“一肩挑”,為決勝脫貧攻堅、推動鄉村振興提供堅強的組織保證。

認真分析研判,逐村制定措施。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,對122個村“兩委”班子運行情況全覆蓋調研摸排,重點突出學歷較低、年齡偏大、涉刑失信、不勝任現職的村“兩委”主要負責人,根據調研摸排情況,鄉鎮黨委和縣委組織部綜合分析研判,對不符合任職條件的村“兩委”主要負責人,“一村一策”制定調整撤換方案。對村上人口少、工作量相對較輕,條件相對比較成熟的村,全面實行“一肩挑”;對暫時不具備條件的村,積極培養儲備人選,注重將年齡相對年輕、文化程度高、政治素質過硬的優秀農民黨員納入培養對象,通過教育培訓、副職崗位鍛煉、參與村級重點工作等方式進行培養,為順利推進“一肩挑”打好基礎。

嚴格選任標準,推進任務落實。 在實施“一肩挑”工作中,堅持德才兼備、以德為先的選任標準,廣開渠道,不拘一格培養選拔“一肩挑”人選。對因學歷較低、年齡偏大、涉刑失信、不勝任現職已調整的村黨組織書記或村委會主任空缺村、掃黑除惡斗爭中問題集中的村、軟弱渙散村等,均按“一肩挑”進行選配,原村黨組織書記離職或改任副書記。村黨組織書記沒有合適人選或一時選不出的,從縣鄉機關選派優秀黨員干部專職擔任村黨組織書記,同時,按照村民委員會選舉相關程序,逐步實現村黨組織書記兼任村委會主任。

突出激勵保障,健全完善機制。研究制定《永靖縣村干部績效考核獎勵報酬實施辦法(試行)》,在落實基本報酬的基礎上,按照好每月800元、較好每月400元的標準實施績效考核獎勵,對實行“一肩挑”的村干部,適當提高考核獎勵報酬標準,在各類評先選優、“兩代表一委員”推選、考錄鄉鎮公務員時,同等條件下優先考慮優秀的“一肩挑”村干部,拓展成長通道,享受組織關懷。同時,在政策、資金、人力等方面給予重點關注和支持,基礎設施建設、美麗鄉村建設等項目予以優先安排,為全面推行“一肩挑”工作營造良好氛圍,全縣“一肩挑”比例達到51%。

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